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成功打造新鲜社会人
——明基电通中国制造总部新鲜人成长营
[培训现场] |
[新人们互相认识一下] |
大学毕业，怎样更快适应新的工作环境，更快融入到公司的企业文化中，完成从学生到社会人的转变，怎样在工作态度和自信心上更加积极正面，更深刻感受到团队的力量？2002年11月2-3日，北京管道国际培训机构首席培训师王一郎为明基电通中国制造总部成功打造了新鲜人成长营。
此次参加培训的学员大部分是刚出校门不久的大学生,课程从规划和设计上均以快乐体验为主。培训运用先进的科学手段，综合心理学、行为科学、管理学几方面知识，积极调动学员的参与性，使一些原本枯燥的概念变得生动易懂。音乐始终穿插在整个学习过程中，使人轻松愉快。此次培训以“选择、承诺、责任”作为突出的主题。在老师的讲授、活动的体验、老师的分享、学员分享中完成课程的进行。
课程在一个个精彩的活动中走向高潮，尤其在课程最后阶段的活动“同舟共济”时，更深刻地激发了整个团队的力量，所有学员拥抱在一起。课后，有学员这样分享到：“重新认识自己，改变自己，与学生时代告别，融入社会，我会承担我身上所负的责任”，“合作与沟通的重要性" "感谢公司让我们重新体味一种叫"激情"的东西,我曾经一小段时间搁置了它一下,而现在,我们又在一起了”，“团结就是最大的鼓励, 为两天来的伙伴而感动"" 希望多次办类似的活动,不断提升对工作的热情,增加勇气和信心”，“选择明基没有错,成功不遥远”……
各大企业面对一年一次的校园招聘，对招聘进公司的学校高才生，怎样更快让其了解到公司企业文化以至于融合、让他们保持长期持久的战斗力和自信心，让其更加感受到企业的团队力量，增强凝聚力。这是企业主管一直需要解决的问题，而体验式的教学则是一项不可缺少的途径。
(来自管道培训布阿)
[挑战颠峰] |
[气势宏大的团队] |
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